De fakkel wordt van generatie op generatie doorgegeven, en de ervaren gids leidt de nieuwe

Ter gelegenheid van de Dag van de Leraar presenteert de productiewerkplaats van Yanpeng Spunbond Non-woven Fabric een unieke vorm van "onderwijs": er is geen podium van een meter hoog; in plaats daarvan is er een "werkplaatslokaal" gebouwd met sleutels en productielijnen. Er zijn geen leerboeken of krijt; in plaats daarvan worden vaardigheden doorgegeven via de "praktijkgerichte" methode. Senior technici zijn getransformeerd tot "speciale leraren" in de maakindustrie en begeleiden nieuwe medewerkers met hun ervaring om ervoor te zorgen dat de ambachtsgeest voortleeft aan de frontlinie van de productie.

Bij binnenkomst in Yanpengs werkplaats zie je overal de docenten van de senior technici: ze begeleiden jonge nieuwe medewerkers bij het afstellen van apparatuurparameters, demonstreren belangrijke stappen in circuitonderhoud, zetten hun technische ervaring om in "lesplannen" en beschouwen hun toewijding aan kwaliteit als "beroepsethiek voor docenten". De "cursussen" hier draaien om de productie van productielijnen voor non-woven stoffen, waarbij alles aan bod komt, van de bediening van apparatuur tot kwaliteitscontrole. Details worden doorgegeven via het "mentor-mentee"-model, waardoor jonge technici basisvaardigheden onder de knie krijgen en het concept van "precisievakmanschap" in elk productieproces integreren.

"Het gaat niet om het 'achterhouden van vaardigheden' bij het opleiden van leerlingen, maar om 'samen vooruitgaan' – dit is een consensus onder de senior technici van Yanpeng. In deze open sfeer van kennisoverdracht is 'wederzijds leren en vooruitgang tussen docenten en studenten' de norm geworden. De botsing tussen de nieuwe ideeën van leerlingen en de rijke ervaring van mentoren revitaliseert niet alleen de geest van de vakman, maar dient ook als een 'dynamische bron' voor de technologische innovatie van de onderneming. Een aantal technologische verbeteringen in de werkplaats, zoals een verhoogde efficiëntie van de productielijnen voor non-woven stoffen en geoptimaliseerde milieuprestaties, zijn allemaal voortgekomen uit de ervaringsuitwisseling tussen mentoren en leerlingen.

Binnen de Yanpeng-familie heeft Zhejiang Yanpeng acht grote productielijnen voor non-wovens gebouwd, waaronder spunbond, meltblown, composiet en andere series, die voldoen aan de behoeften van diverse sectoren, waaronder medische zorg, sanitaire voorzieningen, bescherming, industrie en landbouw. ​​De stabiele werking van deze acht productielijnen is onlosmakelijk verbonden met de ondersteuning van het mentor-leerling-erfenissysteem: mentoren geven hun kennis van de apparatuurkenmerken, het oplossen van fouten en de kwaliteitsnormen van elke productielijn van harte door; leerlingen raken snel vertrouwd met hun werk om een ​​soepele productie te garanderen en de "bottom line of precision crafts" te handhaven.

Deze vorm van "onderwijs en overerving" is uitgegroeid tot een drijvende kracht achter de ontwikkeling van Yanpengs productielijnen voor spingebonden non-woven stoffen. Wanneer klanten vandaag de dag op zoek zijn naar milieuvriendelijke en betrouwbare apparatuur voor de productie van non-woven stoffen, biedt Yanpeng niet alleen technologisch geavanceerde productielijnen, maar ook de warmte van een "vakkundig team". De R&D, het debuggen en de levering van elk stuk apparatuur belichamen de toewijding van "mentoren die leerlingen opleiden" en dragen bij aan de oorspronkelijke ambitie van de onderneming: "streven naar uitmuntendheid". Yanpengs "mentor-leerling klaslokaal" geeft een impuls aan de overerving van kwaliteit en technologische innovatie.